Airbus, Safran, Aeroports de Paris, autant d’entreprises qui subissent la crise, et qui ont de fait de plus en plus recours a des plans a la retraite anticipee. Parmi les salaries concernes, Pascal Rouge, salarie des Aeroports de Paris, ne pensait partir a la retraite que dans deux ans.” A la vue de la degradation de l’entreprise, je me dis, autant laisser ma place a des ma places qui en ont probablement plus besoin que moi aujourd’hui“, explique-t-il.
La situation est paradoxale pour certains syndicats, comme l’explique Veronique Moreau, deleguee CGT chez Safran : “L’annee derniere, le gouvernement disait ‘il faudra travailler plus longtemps'(…). Et aujourd’hui, on profite de la crise du Covid-19 pour faire partir les salaries“. Ce dispositif permet aux entreprises d’eviter des licenciements, comme l’explique Pascale Ersnt, avocate specialiste retraite et protection sociale. “Ca leur permet de faire de la reduction d’effectifs et de leur masse salariale, d’une maniere socialement beaucoup plus acceptable que des licenciements qui toucheraient des gens de 40 ans“, indique-t-elle.
